Комплекты молочных зубов

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

RSS Печать

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Валентин#1[192337]  16 июня 2010, 8:52

Оценок нет

Граждане-коллеги, помогите разобраться в ситуации:
Коммерческая организация в форме ОАО не имеющая обособленных структ. подразделений. Среднесписочная численность за январь - май 2010 года 275 человек. При пересмотре штатного расписания в связи с Постановлением №60 от 26/04/2010 года возникли вопросы:
1. Может ли специалист являться ведущим, если он единственный?
Например: в отделе кадров работает один человек, при этом он является ответственным за организацию идеологической работы и ведет учет военнообязанных. Должность его называется "ведущий специалист по кадрам" и тарифицируется по 14 разряду.
В организации работает один инженер по охране труда - должность называется "ведущий инженер по охране труда", тарифицируется по 14 разряду.

Постановление МТ РБ №32 от 30.03.2004 -

Цитата:

13. Наименование производной должности "ведущий" может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации комплекты молочных зубов или ее структурного подразделения ЛИБО обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
У нас ведущие специалисты не имеют в подчинении работников, однако самостоятельно принимают решения по порученным участкам работы и несут ответственность за них; самостоятельно сотрудничают со службами и специалистами всех уровней, координирую их деятельность и принимают активное участие в деятельности организации.
И
2. Обязательно ли в должностной инструкции прописывать кто находится в подчинении такого ведущего специалиста?
Ну и в догонку
3. Может ли наниматель на свое усмотрение присвоить специалисту первую либо вторую категорию, если тот не имеет высшего образования и (или) соответствующего стажа?
Постановление МТ РБ №32 от 30.03.2004 -

Цитата:

25. В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому (принимаемому) на должность может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.
Если присвоить категорию присвоить можно, то как правильно это оформить? Нужно ли прописывать это в КолДоговоре, отмечать в трудовой и т.д.?
Если же нет, то что делать с сотрудниками, которым ранее уже были присвоены квалификационные категории; за какой период пересматривать правомерность их присвоения; производить ли перерасчет зарплаты и если "да", то за какой период?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления... Лауреат конкурса «Персона года» _Janneta_Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск Вопрос: Является ли обязательным наличие подчиненных у ведущих и главных специалистов?
Ответ: В соответствии с ч. 1 п. 13 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 32 "Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих" (далее - Общие положения), наименование производной должности "ведущий" может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
Следовательно, для применения наименования производной должности "ведущий" наличие подчиненных необязательно, в отличие от наименования "главный", которое может применяться для должности руководителя при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение составляют должности главного инженера, главного бухгалтера (пункт 14 Общих положений).
И.С.РАХМАНОВА,
юрист
21.04.2010

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.

Валентин Janneta, спасибо Вам.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления... Валентин Господа, может у кого есть соображения по вопросу присвоения категорий без соответствующего стажа/образования? Возможно ли такое?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления... Лауреат конкурса «Персона года» ЛеляСтатус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск а как наниматель смотрит на этот вопрос? вообще если захотеть, то через "присвоение в индивидуальном порядке" можно и черта лысого протащить

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления... ВалентинЛеля, подскажите pls общий алгоритм действий для "протаскивания лысых чертей".
А наниматель смотрит на это с "большим одобрением", предоставляя людям возможность (за)работать (не представляете, но такие еще есть), и, наверное единственное, что в оконечном итоге требуется, так это добросовестная работа и чтобы потом проблем небыло.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления... Лауреат конкурса «Персона года» ЛеляСтатус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск алгоритм такой, собираете аттестационную комиссию (можно на бумаге), пишите протокол, там делаете вывод: мол уникальный работник, огромный потенциал, просто самородок, да нет необходимого (образования), но ничего, поступит, отучится, а пока наниматель оценил и решил что достоин категории, несмотря на отсутствие образования. и со ссылкой на п.25 Общих положений присваиваете ему категорию.
Только не думайте, что все следующие наниматели эту категорию тоже воспримут как должное. Не все будут считать Вас самородком и уникальным кадром. Вот к нам приходят с 1 категорией и без высшего образования, так мы им только техниками без категории предлагаем, откуда мы знаем за какие достижения работник такие бонусы получил? может у него папа - директор.
А другие наниматели - и париться не будут: присвоили и слава богу

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Уведомления

Голосование

Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?

Да и пользуюсь
Да, но не пользовался
Нет

Посмотреть результаты

Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала? Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?

Создает порядок, удобно
Увеличивает скорость и эффективность
Дает аналитику

Посмотреть результаты

Ближайшие праздники


Источник: https://kadrovik.by/topic/34659/


Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Микроблейдинг Инновационная технология в Как сделать вид деятельности основным



Комплекты молочных зубов Статусы про семью
Комплекты молочных зубов Как сделать на клавиатуре большие буквы?
Комплекты молочных зубов Проститутки Москвы, проверенные путаны, дешевые шлюхи
Комплекты молочных зубов Что это такое - Дарсонваль? Отзывы, где купить
Комплекты молочных зубов Массажеры для лица. Цена от 1490 руб. Купить
Комплекты молочных зубов Вязаные украшения, бижутерия
Комплекты молочных зубов Анекдоты про одесситов - t
Комплекты молочных зубов Удаление зубов Отзывы покупателей
Комплекты молочных зубов Рубашка и глажка. - Спроси у бывалых - Страна Мам
Потапов А.А. - Искусство снайпера. Основы Закон РСФСР от ЕМ 1323 by The Jewish World, Russian. - issuu Всемирный день вязания на публике - 9 июня в 2018 ИСТИНА, ДОБРРАСОТА - Easyschool

Похожие новости